企業管治

責任

我們以高水平之企業管治營運業務,以確保本集團有負責任的方針及管理,以及為股東及其他持份者創造可持續價值

當制訂企業管治標準時,董事會考慮到集團的業務、持份者之需要及要求,以及香港聯合交易所有限公司(「聯交所」) 企業管治守則(「守則」)之規定。

截至2018年12月31日止整個年度,本集團已全面遵守聯交所證券上市規則(「上市規則」)附錄十四所載之守則內的所有守則條文。本集團採納守則內的所有建議最佳常規,惟本集團刊發季度最新交易活動公告,而不是季度財務業績。董事會認為此方式可提供重要資料,讓股東評估本集團業務於全年及中期業績往後期間之表現、財務狀況及前景。

董事會

董事會組成及職責

於本年報刊發日期,董事會有九名董事(八名男士及一名女士)包括主席、兩名執行董事及六名獨立非執行董事。獨立非執行董事的人數超出上市規則規定必須佔董事會成員人數至少三分之一的要求。董事會擁有船運、商品、會計、企業融資、金融服務及法律方面的專業知識,並共同負責統管及監督本集團的事務。每名董事會成員的角色及職責均清晰列明於本公司網站,而他們的履歷詳情載於本年報「董事」一節內

所有董事已向本公司披露其於香港或海外公眾公司或組織所擔任的職位數目及性質以及其他重大承擔,並已披露該等公眾公司或組織的名稱。於截至2018年12月31日止年度內,所有董事均付出足夠的時間及關注處理本集團的事務。根據本公司的章程附則,於每屆股東週年大會上,在任董事的三分一成員須輪席退任,若人數並非三的倍數,則上調人數; 而每名董事必須至少每三年退任一次。

有效的董事會對制訂本公司策略方向與政策至關重要,是透過結合新的觀點及對船運週期的長期了解而達成。我們制定以下一些重要的標準以實現有效的董事會:

  • 靈活的董事會成員之組成

    本公司的董事會自2004年上市以來,共有22名成員, 現時成員為九名。

    執行董事及非執行董事(包括獨立非執行董事)的人數於過去五年內之變動情況為:
    於2014年
    1月1日
    變動 於2018年
    12月31日
    執行董事 5 -3 +1 3
    非執行董事 4 - +2 6
    9 -3 +3 9
  • 董事會多元化

    董事會認同其組成多元化的重要性,以提高其決策能力,從而帶來顯著效益。多元化涵蓋多個不同方面,如業界及專業經驗、性別、年齡以及文化和教育背景。

    董事會多元化政策於2013年8月正式化及採納,該政策成為了提名董事的重要原則。

    於2014年5月,我們委任具備專業航運業和管理知識的Irene Waage Basili女士加入董事會。Stanley Hutter Ryan先生於2016年7月加盟董事會,他擁有在商品業務方面廣泛的商業、策略及營運經驗。

    Peter Schulz先生於2017年8月獲委任為首席財務總監,並於2018年7月獲委任為執行董事。他具備在銀行、併購及企業融資方面的寶貴經驗。
  • 主席與行政總裁之角色獨立

    主席監督執行團隊,就本集團的營運定期與行政總裁會面。他曾於管理層變動期間補足其連續性,以維持長期的管理領導能力。主席負責為本集團預先審查提交董事會的建議方案。其審查集中於長遠策略事項,例如資本結構和船隊增長,以及有關債務水平、現金流、現金結餘、風險評估、其他所需的資本開支及有關股東的事項等一些較迫切的營運問題。

    行政總裁負責管理本集團日常事務及執行業務活動及策略性的舉措、制訂及向董事會建議集團策略及政策、以及確保及時向董事會發放適當資訊,讓他們積極參與本集團之發展。
  • 執行董事對本集團業務活動之承擔

    執行董事須於本集團之業務及事務上投放其全部正常或約定的辦工時間,且不得從事與本集團業務存在競爭之任何其他業務。
  • 獨立非執行董事之角色

    獨立非執行董事在保障股東利益方面扮演關鍵角色。他們具備董事會所需之豐富而廣泛的金融、規管及營商經驗與技能,可作出獨立、建設性及有根據之貢獻,加強本集團有效的策略管理。獨立非執行董事對集團業務於市場短期波動及船運週期之長遠發展提供高瞻遠矚的觀點。
  • 評估獨立非執行董事之獨立性

    董事會認為全體現任獨立非執行董事為本集團嚴格履行獨立的監督,並能繼續顯示其獨立性。六名獨立非執行董事已依照上市規則第3.13條要求就其獨立性向本公司發出確認書,而董事會繼續認定他們的獨立身份。
  • 獨立非執行董事之任期

    董事會在挑選獨立非執行董事時,會考慮他們對本集團事務作出貢獻之能力,首要條件是具備獨立思維,對管理層之取態作出理性而正面的質詢。儘管部分獨立非執行董事不一定具備航運業背景,但多年來他們已熟悉有關業務,可就所涉及的風險對管理層提出意見,同時以及提高董事會技能及觀點的多元化。由於本集團沒有控股股東,因此獨立非執行董事之獨立性尤其重要。獨立非執行董事的持續性為董事會之決策程序提供穩定性,彌補執行管理層任何人員之流動。部分獨立非執行董事任期較長,但董事會認為這並沒有影響其獨立性,反而可帶來上述正面的優勢。然而,董事會認同繼任的重要性,用以平衡對本集團業務有深厚認識與新穎的見解及觀點的融合。董事會已並將持續適時物色新獨立非執行董事加入董事會,以保持董事會獨立觀點的來源。
  • 委任獨立非執行董事

    提名委員會已根據本公司的提名政策及董事會多元化政策應用提名準則及委任原則物色合資格成為董事會成員的人選。

    Basili女士及Ryan先生於2014年及2016年分別獲委任為獨立非執行董事,均顯示本公司的上述承諾。

    Bradshaw先生已通知董事會他將於2020年股東週年大會結束時退任,並願意於2019年股東週年大會上膺選連任,直至2020年股東週年大會結束為止。提名委員會已開始物色新的獨立董事候選人。

董事的持續專業發展

本集團鼓勵所有董事參與持續專業進修,發展並更新其知識及技能,以符合守則之要求。在公司秘書的協助下,所有董事均獲提供有關香港在法律、合規及規管事宜上的最新資料,以及本集團經營行業及市場和財務會計準則重大變動的最新資訊。於年內本公司亦已物色相關的參考資料予董事,其培訓記錄已交予公司秘書保存。年內,Peter Schulz先生於獲委任董事會執行董事後已獲得就任須知。

董事會評核

董事會進行了年度評核,並由董事會主席及審核委員會主席負責單獨會見各董事。該程序已確認2018年期間所有董事會成員投入足夠的時間履行職責,以及董事會及其委員會以及個別董事之表現令人滿意,且董事會於年內有效地運作。

董事會認為其組成架構反映多元化觀點及不同技能及經驗的理想組合,適切本集團之業務需要。董事會將會繼續密切監察董事會的繼任,並根據各董事之退休計劃,進行適當的招聘。

董事會及其成員之職責

董事會對本公司股東負責,其主要職責包括:

  • 制訂本集團的長遠企業策略及宏觀政策;
  • 批核預算及業務方案;
  • 批核投資及資產收購或出售交易,尤其是根據上市規則規定須知會股東或需要取得股東批准之交易;
  • 監督本集團的管理包括制訂、實施及監察風險管理及內部監控系統;
  • 編製本集團的賬目及財務報表;
  • 評核本集團的表現;
  • 領導企業管治之最佳常規;
  • 定期評估董事會所訂目標的績效;及
  • 監察主要股東或董事有可能產生利益衝突之事宜。

如下文概述,董事會將若干職責下放予董事委員會。執行董事獲授權監督本集團的業務營運;實施董事會所訂定的策略;及作出日常的營運決策。

董事委員會

董事會已根據守則成立審核委員會、薪酬委員會及提名委員會,該三個董事委員會的所有成員均為獨立非執行董事。董事會亦透過執行委員會運作,以簡化本公司在若干情況下之決策流程。各董事委員會之職權範圍載於本公司網站。

董事會及董事委員會所作的決定均是根據管理層所準備之詳細分析為基礎,當中包括:

  1. 每月的營運表現分析;
  2. 對資產投資及撤離的定期議案;及
  3. 透過定期舉行的董事會會議,評核管理策略重點。

2018年董事會、董事委員會及股東大會

為確保所有董事會成員能參與會議,董事會及董事委員會之會議時間表均於一年前落實。董事會每年舉行四次常規會議,以討論業務策略、營運事宜及財務表現。各董事就2018年度董事會會議、董事委員會會議及股東大會之出席次數載列於下表。董事會及董事委員會會議的出席紀錄持續良好,反映董事們對履行其董事職務高度盡責。

股東週年大會 董事會 審核委員會1 薪酬委員會 提名委員會
執行董事
唐寶麟(主席) 1 4/4
Mats H. Berglund(行政總裁) 1 4/4
Peter Schulz(首席財務總監)
       - 於2018年7月30日獲委任為董事
1 1/1
獨立非執行董事
Patrick B. Paul 1 4/4 4/4 1/1 1/1
Robert C. Nicholson 0 4/4 3/4 1/1 1/1
Alasdair G. Morrison 1 4/4 4/4 1/1 1/1
Daniel R. Bradshaw 1 4/4 4/4 1/1 1/1
Irene Waage Basili 0 4/4 4/4 1/1 1/1
Stanley H. Ryan 0 4/4 4/4 1/1 1/1
2018年舉行會議的次數 1 4 4 1 1

審核委員會

成員名單

主席: Patrick B. Paul

成員: 全部六名獨立非執行董事

主要職責

  1. 審閱財務報表及監察財務匯報程序,以確保所發佈的財務資料內容適度、透明及完備。
  2. 審視本集團財務監控、內部監控及風險管理系統之效能。
  3. 檢討風險管理委員會的工作。
  4. 審視本集團針對符合影響財務報告法例及規例所實行之監察程序。
  5. 制定及審視本公司於企業管治方面的政策及常規,並向董事會提供建議。
  6. 審視獨立審核程序,及風險管理和內部審核功能之效能。

2018年已完成的工作

年內審核委員會共舉行了四次會議,所有會議均有本公司外聘核數師代表出席。審核委員會進行了的工作包括:

  • 審閱及討論外聘核數師就2017年全年審核及2018年中期審閱所提交之審核委員會報告;
  • 審閱2017年年報及賬目,以及2018年中期報告及賬目,並向董事會提出建議供其批准;
  • 審閱風險管理委員會的報告,包括2018年內部審核工作計劃及測試結果,以及風險管理和內部監控系統之效能;
  • 深入檢討本集團的營運管理,包括安全管理及航務操作;
  • 審視本集團海事相關及其他保險受保範圍的足夠性;
  • 支持管理層向董事會提出建議派發2018年中期股息每股2.5港仙;
  • 審視已更新的香港財務報告準則標準,包括香港財務報告準則第15號(來自與客戶所訂合約的收入)及第16號(租賃);
  • 審視經合組織的稅基侵蝕與利潤轉移行動計劃項中轉讓價格規例的稅務合規情況;
  • 審視資源會計、內部審計和財務報告職能的足夠性、員工的資格及經驗、培訓計劃,以及預算;及
  • 審視審核委員會之職權範圍。

年內,審核委員會與外聘核數師在沒有管理層在場的情況下進行了一次會議。

薪酬委員會

成員名單

主席: Robert C. Nicholson

成員: 全部六名獨立非執行董事

主要職責

  1. 就本公司對董事的薪酬政策及架構、與表現掛鈎之薪酬的適當性,以及就制訂正規而透明的薪酬政策的程序,向董事會提供建議。
  2. 根據董事會授權,釐定董事及若干高薪僱員的薪酬。
  3. 於有需要時審閱委任董事之條款,並向董事會提供建議。
  4. 在董事離職或被終止任命及因行為不當而被解僱或罷免的情況下,向董事會提供建議以根據合約權益,確保向董事作出公平(而並非過度)賠償及適當安排。
  5. 管理及監督本公司之2013年股份獎勵計劃及不時設立之其他以股本或現金為基礎的計劃,並審閱及批准向集團內任何員工授予新股份獎勵。
  6. 批准本公司董事的薪酬和政策之披露內容。

2018年已完成的工作

年內薪酬委員會舉行了一次會議,連同以電郵通訊進行了以下工作:

  • 審批執行董事及若干高薪僱員的2018年終花紅、2019年薪金及有限制股份獎勵;及
  • 審批向若干員工授予有限制獎勵。

提名委員會

成員名單

主席: Robert C. Nicholson

成員: 全部六名獨立非執行董事

主要職責

  1. 每年審視董事會的架構、人數及組成(包括成員之技能、知識、經驗及多元性),並向董事會提出任何輔助本集團實行企業策略的調動建議。
  2. 不時向董事會匯報董事會之成員組成是否符合香港聯交所之規則及指引。
  3. 物色勝任人選加盟董事會,及挑選董事候選人或就此向董事會提供建議。
  4. 評核本公司獨立非執行董事之獨立性。
  5. 根據對董事職位的範疇及職責所作出的評核及外部招聘顧問所提出的適當意見,就董事(尤其是主席及行政總裁)之委任或連任及繼任計劃向董事會提出建議。

2018年已完成的工作

年內提名委員會舉行了一次會議,並進行了以下工作:

  • 審視董事會的架構,人數及組成;
  • 審視董事會的退任及繼任計劃;及
  • 審視及確定有關獨立非執行董事於2019年1月1日生效的上市規則修訂。

執行委員會
成員名單

主席: Mats H. Berglund

成員: 主席、行政總裁、首席財務總監及兩名高級行政人員

主要職責

  1. 按照董事會批准的準則物色及簽訂交易。
  2. 物色及簽訂貨船買賣以及出售及回租合約。
  3. 物色及簽訂為期超過五年的長期租賃及貨運合約。
  4. 物色及簽訂為期超過五年的購買燃料實貨合約及燃料掉期合約。
  5. 物色及簽訂金額超逾5,000,000美元的非貨船海上固定資產交易的合約。
  6. 作出借貸決定及提供相關擔保。
  7. 行使股東已通過的限額及根據董事會所設定的準則發行新股份或購回股份的一般授權。

2018年已完成的工作

執行委員會已根據管理層所提交的詳盡分析通過及簽署多項業務事項,包括以下項目:

  • 以總價88,500,000美元購置四艘貨船,其中總數約半以向貨船賣方根據一般授權發行新股份支付,其餘以現金支付;
  • 公布發行新股份以履行向員工授出有限制股份獎勵;
  • 訂立7年期325,000,000美元循環信用借貸,為本集團50艘貨船作重新融資;
  • 訂立了一筆40,000,000美元的定期貸款融資;
  • 購置一艘二手小靈便型乾散貨船;
  • 購置兩艘二手超靈便型乾散貨船及一艘二手小靈便型乾散貨船;
  • 簽訂一艘附有購買選擇權的新建造小靈便型乾散貨船的長期租入合約;
  • 公布本集團於2021年到期的可換股債券的轉換價之調整;及
  • 公布週年大會的投票結果。

風險管理及內部監控

本集團的風險管治架構乃根據「三道防線」模式而訂定,並由董事會及審核委員會監督及指引。

框架

風險管理及內部監控系統旨在協助本集團達至長遠願景及使命以及業務的可持續性。藉著識別和評估本集團所面對的風險,並制定相關的監控措施,從而維護我們的業務、持份者、資產及資本。我們相信各業務之風險管理及內部監控系統能提升長遠的股東價值。本集團所面對之風險與策略有直接關聯。

董事會審視風險管理及內部監控系統的設計、實施及監察。該等系統旨在管理而非消除風險以達成業務目標,而且只能就不會有重大的失實陳述或損失作出合理而非絕對的保證。風險管理委員會每年檢討該等系統的有效性,並透過審核委員會向董事會報告。詳盡的風險識別及管理則主要由有關業務主管負責。

風險管理委員會負責加強本集團的風險管理文化,確保風險管理架構能全面配合業務的發展,管理內部審核職能,並向審核委員會匯報。該委員會定期檢討風險評估和風險報告的完整性,準確性及監控措施的恰當性。

作為第一道防線,個別業務單位會識別其營運風險並訂定及實施相關管控。有關工作由分部主管及相關經理監察及評估,並由風險管理委員會監督作為第二道防線。作為第三道防線,本公司定期進行內部╱外部審核,然後向審核委員會滙報有關結果,以確保企業的風險管理安排及架構是合適和有效。

本集團已設立一個符合COSO (the Committee of Sponsoring Organisations of the Treadway Commission) 綜合企業風險管理框架的風險管理及內部監控架構,其包括下列五部分:

  • 管治及文化 本集團已訂定整體基調以加強企業風險管理文化,包括道德價值觀、理想行為及風險取向。本集團已建立完善的組織架構,授予各業務單位在總部管理層或執行董事所設定之限制內,經營不同業務職能之權力,以達致本集團的策略及業務目標。
  • 訂立策略及目標 董事會定期開會討論及通過個別業務單位所制訂之業務策略、計劃及預算。董事會在制訂策略時會考慮業務情況及風險影響,以確保本集團的策略能配合、支持及整合所確立的願景和使命。
  • 績效 本集團根據風險的可能性及影響程度,識別、評估及優先處理與本集團最為關鍵之風險。根據風險評估,本集團訂定緩解計劃,並由個別業務單位實施,以及每年向董事會匯報此程序的績效概要。
  • 審視及修訂 為面對風險的變化,本集團持續審視集團的風險框架,致力提高企業風險管理。
  • 資訊、傳訊及報告 本集團鼓勵公司上下互相收集、交流與分享內部及外部的各種訊息,並設立資訊系統、渠道及報告工具以支援集團內的企業風險管理通訊。

風險管理委員會
成員

主席: Mats H. Berglund

成員: 首席財務總監、貨船租賃總監、風險管理總監、風險及內部審核經理

主要職責

  1. 加強本集團的風險管理文化。
  2. 協助識別本集團之重大風險。
  3. 透過每年與分部主管進行評估,檢視本集團的重大風險。
  4. 檢討及建議合適的內部監控措施與政策。
  5. 制定內部審核計劃。
  6. 管理內部監控的年度風險評估與測試。

2018年已完成的工作

風險管理委員會於年內舉行了三次會議,及就年度風險評估及內部監控檢討與測試向審核委員會作出了兩次匯報。該委員會進行了之工作包括:

  • 根本審計計劃審計及檢討內部監控;
  • 透過網上問卷形式進行年度風險評估,並與各分部主管檢視各項風險;
  • 與分部主管審視本集團的重大及新興風險;
  • 通過深入檢討向審核委員會報告有關航程、安全及海事保險管理的特定業務風險;
  • 加強貨船管理系統的採購監控;
  • 加強對交易對手的盡職調查政策,以減低違反國際制裁法的風險;
  • 加強所有岸上員工及船員的反賄賂政策,以進一步提昇集團的反貪腐文化。本公司已成為海事反貪腐網絡(Maritime Anti-Corruption Network (MACN))的會員;
  • 以減低本集團在重要資訊科技系統停頓時導致業務中斷之風險的把營運持續計劃之政策形式化;及
  • 審視新增╱更新的相關法則及規例(如歐盟的通用資料保護規例)的影響和合規情況。

風險及內部監控年度評估

為提高本集團內部監控之設計及有效性,我們每年由高級職員以網上問卷形式進行風險評估調查。所有新增和更新的風險及其相關監控程序,以及對風險管理之意見,經審視後載於本集團的風險記錄冊。本集團就風險的影響及有關監控程 序作出評估,並與相關業務分部商討有關風險,紓緩措施及建議。

風險管理委員會定期檢討及測試本集團之風險監控程序。個別內部監控測試的頻密程度,乃根據有關風險區域之評級及本集團之策略釐定。本集團採取同儕檢討形式進行年度內部監控測試,通過委任合適的員工審核非所屬部門的特定監控措施。

評定內部監控有效性之標準,乃基於監控程序是否於整個審閱期間有效地運作及實施。我們會與相關分部部門主管及員工就有關發現及建議取得溝通,從而制定及加強措施或糾正任何監控缺陷。

風險管理委員會定期與來自總部及地區辦事處的分部主管和經理開會,以了解最新的業務營運事宜和當中新興的風險,從而根據業務需求及市場變動加強現有程序及監控。本集團定期向管理層及董事會報告主要業務及營運表現,此健全機制乃建構健康風險管理系統的要素。

我們亦進行客戶及投資者意見的年度調查,從中所得到的意見用以進一步提高我們的服務水平、投資者關係和企業管治常規的質量。

風險管理及內部監控系統之有效性

審核委員會定期評估隨著本集團發展的風險管理及內部監控系統之有效性。就此,風險管理委員會每年向審核委員會匯報至少兩次。風險管理及內部監控系統對本集團實現業務目標實屬關鍵。審核委員會每年檢討管理層對該等系統的設計、實施及監察、年度風險評估及內部監控測試之發現、建議及後續程序,以及本集團的風險記錄冊及管理層對本集團風險管理及內部監控系統有效性之確認,並每年向董事會作出報告。

就截至2018年12月31日止年度,董事會在管理層的確認下,認為風險管理及內部監控系統均有效及充足,並無發現重大事宜。

處理內幕消息

本集團採納程序及內部監控措施處理及發布內幕消息。我們:

  • 處理事務時會充分考慮上市規則項下之披露規定及證券及期貨事務監察委員會頒布的「內幕消息披露指引」。
  • 跟從公司通訊政策以管理與第三方的通訊,特別是就外界對本集團事務的查詢回應程序,使只有執行董事及企業傳訊與投資者關係部的總經理獲得有關授權。
  • 透過財務報告、公布及其網站等途徑,向公眾廣泛及非獨家地披露資料,以實施及披露其公平披露政策。
  • 已在其操守守則內訂明嚴禁未經授權使用機密或內幕消息。

董事-薪酬及股份擁有權

有關董事的薪酬及股份擁有權詳情載於本年報之「薪酬報告」「董事會報告」

董事進行的證券交易

董事會已採納上市規則附錄十所載的上市公司董事進行證券交易的標準守則(「標準守則」)。

董事會在作出具體查詢後確認,董事於年內已全面遵守標準守則及其操守守則所載列有關董事進行證券交易的規定標準。

高級管理層及僱員進行的證券交易

本公司已就較有可能知悉本集團未公布的內幕消息或其他有關本集團的資料的高級經理及僱員,根據標準守則設立規則(「買賣規則」)。本公司已個別通知該等高級經理及僱員,並提供買賣規則的文本。

董事會在作出具體查詢後確認,所有曾獲通知及提供買賣規則的高級經理及職員,於年內已全面遵守買賣規則所載列的規定標準。

核數師酬金

已付本集團外聘核數師有關其於截至2018年12月31日止年度提供服務的酬金如下:

千美元
核數非核數總計
85889947

我們的股東

有關股東類別及股權之詳情載於本年報之「投資者關係」

股東通訊政策

本公司已制訂股東通訊政策,以便股東行使知情權及促進股東及投資大眾與本公司積極交流。董事會負責定期審閱股東通訊政策,以確保政策發揮其效能。政策詳情可登入本公司網站閱覽。

股東大會

於報告年度內,本公司於2018年4月17日舉行了一次股東大會,會上通過及批准以下決議案:

  • 省覽及採納截至2017年12月31日止年度的經審核財務報表以及董事會與核數師報告;
  • 重選董事;
  • 授權董事會釐定董事薪酬;
  • 續聘羅兵咸永道會計師事務所為截至2018年12月31日止年度的核數師,並授權董事會釐定其薪酬;
  • 授予發行股份的一般授權;及
  • 授予購回股份的一般授權。

所有於股東大會上提交的決議案均以投票表決方式通過。

股東權利

股東如欲召開股東特別大會,必須按照公司章程附則召開。公司章程附則的概要如下:

  • 持有不少於本公司已繳足股本十分一的股東可致函董事會或本公司秘書要求董事會召開股東特別大會,以處理有關遞交的要求。
  • 已簽署的書面要求(須註明會議目的)須送達本公司的香港註冊辦事處。大會將於接獲要求後兩個月內舉行。
  • 倘董事會未能於接獲要求後21日內開始召開大會,則股東本人可根據百慕達1981年公司法第74(3)條規定自行召開大會。

我們鼓勵股東與本公司保持直接通訊,股東如對董事會有任何諮詢,可發送電郵至companysecretary@pacificbasin.com或致函至:

公司秘書
太平洋航運集團有限公司
香港
黃竹坑
香葉道2號
One Island South 31樓

公眾持股量

於本年報日期,根據本公司可公開獲得之資料及就董事所知,公眾持有本公司約98.33%的已發行股本。

2019年擬訂財務日誌

2月28日2018年年度業績公布
3月12日2018年年報
4月11日第一季度交易活動最新公告
4月12日至17日暫停辦理股份過戶登記手續以釐定出席股東週年大會及於會上投票之資格
4月17日股東週年大會
適用於派付(如有)2018年末期股息:
4月18日買賣附帶2018年末期股息權利之股份最後一日
4月23日除息日
4月24日香港時間下午4時30分前香港時間下午4時30分前截止遞交附帶2018年末期股息之過戶文件
4月25日暫停辦理股份過戶登記手續及2018年末期股息登記日期
5月7日2018年末期股息派付日期
7月31日2019年中期業績公布
適用於派付(如有)2019年中期股息:
8月9日買賣附帶2019年中期股息權利之股份最後一日
8月12日除息日
8月13日香港時間下午4時30分前截止遞交附帶2019年中期股息之過戶文件
8月14日暫停辦理股份過戶登記手續及2019年中期股息登記日期
8月23日2019年中期股息派付日期
10月14日第三季度交易活動最新公告

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